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尼日利亚转会费榜：奥斯梅恩&伊沃比2上榜 伊希纳乔&伊哈洛在列
10.特勒姆-墨菲,23-24赛季,洛里昂→尼斯,2250万
2025-07-31
此外，由于在富勒姆的出色表现，帕利尼亚在英格兰拥有极佳的声誉。此前阿森纳也曾试图引进他，主帅阿尔特塔非常想签下他，但交易最终未能成行。如今，托特纳姆热刺可能后来居上，将帕利尼亚带回伦敦。
2025-07-31
然而，他高达2500万欧元的税后年薪，无疑是其回归毕尔巴鄂竞技的一大障碍。毕尔巴鄂竞技主帅巴尔韦德表示：“我们只能依靠现有球员，必须自己解决眼前的问题。我无法去考虑是否会有新援加盟。”
2025-07-31
萨哈：奥纳纳缺少大马丁那种领袖气质，前者的错误不符合曼联标准
“我认为位置竞争会是有益的，奥纳纳需要认识到他必须做得更好，那样的表现是不可接受的。我们都是人，但有些错误不符合他的标准，也不符合曼联的标准。而马丁内斯赢得过世界杯冠军，过去三年里他为阿根廷和维拉都做出了巨大的贡献，他绝对是一名足够优秀的门将。”
2025-07-31
33.2岁，最老球队！快船夺冠3步走：12人轮换，30分钟，比尔替补
再看替补席，保罗可以组织但得分能力下滑太多，博格丹、邓恩、小琼斯、大洛都是接球投篮类型，自主进攻能力较弱，如果比尔在替补阵容，得分问题就会彻底解决。所以说，邓恩进入首发，比尔放在替补或许更合适。邓恩也可以弥补哈登的防守缺席，比尔可以解决替补得分。
2025-07-31
还是让亚马尔安心踢球吧，他眼下正承受着巨大的压力，毕竟他的水平确实很高。而像C罗和梅西所取得的成就，恐怕再也不会有人能企及了。
2025-07-31
迪马济奥：马竞问价拉斯帕多里，那不勒斯标价3000万欧+500万欧
如果双方开启谈判，最终可能以2500万欧元固定转会费＋500万浮动条款达成协议。拉斯帕多里上赛季随孔蒂执教的那不勒斯赢得意甲冠军，并为那不勒斯夺冠作出贡献。
2025-07-31
看似和好实则结仇！杜锋生日庆典，徐昕扭头就走，被周鹏一把拽住
只能说还好，周鹏是个体面人，周围的人全在为杜锋庆祝的时候，徐昕的肢体语言就是满满的不耐烦。但是周鹏把他给拽住了，没让他直接自己退场走人，也算是给他留下了最后的体面，否则这要是真走了，才是摊牌决裂了。
2025-07-31
当然，塔代伊也强调，这一切的设想都建立在科纳特本人对于个人发展有着更高追求的基础上。对于一名正处于职业生涯黄金期的球员而言，选择离开熟悉的英超环境，前往一个全新的联赛挑战自我，无疑需要巨大的勇气和决心。但正如塔代伊所言，正是这些看似艰难的选择，往往能成就一段段辉煌的足球传奇。科纳特是否会采纳这一建议，让我们拭目以待。毕竟英超强队在意甲面前，财务实力具有明显的优势，估计科纳特为了工资水准和竞争力，也不会离开利物浦，毕竟他是斯洛特体系的绝对主力，不是板凳球员。
2025-07-31
“在经历了上赛季之后，这么说可能有点荒谬，但我们想要赢得英超冠军。我们应该有这样的雄心壮志，因为这里是曼联，我们需要有这样的野心，否则在这里就没有意义了。在我看来曼联就是世界上最大的俱乐部，它需要拥有最大的抱负。”
2025-07-31
十年前，我们在长沙让《歌唱祖国》响彻球场，那也是我们迄今为止最后一次站上亚锦赛(亚洲杯)之巅。十年过去了，男篮依旧在低谷中摸索前行，希望这次我们能有所收获。
2025-07-31
反超利物浦！阿森纳先声夺人，26年前的阿内尔卡，仍高居第二名
当然了，阿森纳在净投入方面摇身一变，成为“榜一”大哥，在转会市场中已经先声夺人。不知道在新赛季，在成绩方面，是否也能有所突破，拿下一个重量级的冠军？
2025-07-31
阿劳霍的离队将成为其职业生涯的一次转折，也可能意味着他在巴萨一个时代的终结，他在队内的地位正越来越被质疑。球员的不满情绪或许会为尤文图斯以及其他欧洲顶级俱乐部打开新的操作空间。
2025-07-31
“我只想做好自己，展现出自身实力来达成目标。当然，亨利是一位难得的名将，只是我想集中精力开创自己的道路。我在球队才刚刚开始，也只参加了一次训练，我认为需要时间去做更多事情，但目前感觉不错，对未来充满期待。”
2025-07-31
内讧升级！杜锋徐昕冲突后并未和解，最新同框流出，将帅必走一人
也有不少网友支招，今夏徐昕和广东宏远合同已经到期，可以主动申请交易，拒绝续约。徐昕有个人天赋如果离队，有很多球队都会争着抢着要。
2025-07-31
技术总监德科昨天已启程前往韩国，并会现场观看球队对阵首尔FC的热身赛。在那里，德科还将进一步敲定孔德、德容和埃里克-加西亚的新合同细节。
2025-07-31
夏窗引援英超7队破亿 利物浦最壕！西甲两极分化把自己活生生搞死
夏窗的引援只是联赛发展的一个缩影，高额投入能否转化为赛场上的竞争力，联赛的均衡发展如何维系，都将是接下来欧洲足坛值得关注的话题。而这些讨论与争议，也让这个夏窗更具看点。
2025-07-31
